「変化」についての２回目の講義。 前回は大きな戦略についての考えだったが、今回は具体的な実行段階での話。ポイントは以下の４つの側面。 方向性 重要なことに問題を絞る。 人事 モチベートできるような人事制度を作る。 日々の業務で何を帰ればいいのか…